Caméléon Consultant, Consultant en croissance des ventes et performance organisationnelle
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VOICI NOS OFFRES POUR LES ENTREPRISES

HONORAIRES ET SUBVENTIONS

Chaque mandat est défini selon votre situation, vos objectifs et l'ampleur du travail à faire.

Avant de commencer, nous établissons ensemble un cadre clair, des livrables précis et un investissement sans surprise.

Selon votre situation, des subventions peuvent être disponibles auprès de votre MRC, SADC ou CAE, de Services Québec, d'Investissement Québec ou de Développement économique Canada.

CROISSANCE ET REDRESSEMENT DES VENTES

La guerre commerciale avec les États-Unis pèse lourd sur plusieurs entreprises et, parfois, ça prend un coup de main externe pour redresser la situation. Quelle que soit votre situation, si votre objectif est d'augmenter vos ventes, cette offre est pour vous.

Croissance du chiffre d'affaires

Notre modèle de croissance du chiffre d'affaires QQQC-POURQUOI nous permet d'identifier rapidement comment augmenter vos ventes de manière substantielle et rentable, tout en tenant compte de vos réalités.

Lisez notre étude de cas

Représentation commerciale

Avec notre offre de représentation commerciale, pas besoin d'embaucher un directeur des ventes à 120 000 $ ou un représentant senior. Cette offre est souvent la suite logique d'un mandat de croissance du chiffre d'affaires.

PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE

La performance organisationnelle, c'est s'assurer que les choses qui doivent être faites le sont dans les délais, avec les coûts et la qualité requis : pour que le client soit satisfait, que les employés soient heureux et se développent, et que l'organisation soit rentable aujourd'hui comme dans le futur.

Nous aimons nommer ce genre de performance « écologique », car tout le monde y gagne.

Nos manières de faire et nos outils sont basés sur le gros bon sens et l'application du PDCA : planifier ce que l'on doit faire, déployer ce qui a été planifié, contrôler les résultats de ce qui a été déployé et ajuster le tir lorsque les résultats ne sont pas en ligne avec ce qui avait été planifié.

On ne parle pas ici de théories. On parle de mettre en place une organisation qui fonctionne continuellement en mode PDCA. Nous avons simplifié son utilisation afin que votre entreprise puisse rapidement profiter de ses bénéfices.

Pour livrer cette promesse, nous aimons utiliser des outils performants et des métaphores, comme celle de la meunerie, qui mise à 100 % sur un système de silos performants afin de livrer chaque commande à la perfection.

Je vous invite à me contacter. Ensemble, dès la première rencontre, nous pourrons déjà identifier des choses à faire pour améliorer certains éléments dès le jour 1. Pas besoin d'attendre des rapports : Caméléon Consultant saute sur la glace avec vous pour livrer les résultats.

Voici donc nos principales solutions pour vous aider à mieux comprendre ce que nous pouvons faire. Chaque projet est différent : nous partirons de vos besoins et, peu importe le nom du service, l'important sera de livrer les résultats requis.

Faire travailler vos départements ensemble, pas chacun pour soi

Contrairement à la pensée populaire, il ne faut pas briser les silos dans l'entreprise, mais renforcer le SYSTÈME DE SILOS en s'assurant qu'ils travaillent efficacement ensemble. Notre méthodologie SYSTÈME DE SILOS PERFORMANT, utilise la métaphore de la meunerie pour aider les équipes à comprendre comment bâtir un système de silos performants, qui permet de livrer des résultats rapides et concrets.

Tout comme le système de silos dans une meunerie, nous bâtirons ensemble des liens interdépartementaux plus performants, qui mèneront à des humains, des équipes, des meetings et des projets plus performants. Au lieu de tenter de briser les silos, imaginez s'ils travaillaient tous ensemble comme le font les silos de la meunerie, comme cela rendrait votre entreprise beaucoup plus performante. Bâtissons ensemble votre système de silos au lieu de se battre contre le gros bon sens

Responsabiliser, engager et mobiliser vos employés

Vous désirez avoir des employés engagés, motivés et efficaces, qui sont heureux et se développent? Notre méthodologie permet d'obtenir des résultats rapides et durables. Avoir la bonne personne qui fait la bonne chose, de la bonne manière, au bon moment et de manière efficiente : c'est ça, l'objectif ultime.

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Réorganiser les rôles et les responsabilités

Il vient un temps, dans une PME, où il faut revoir ce que chaque personne fait. Notre méthode basée sur le PDCA donne des résultats rapides et surtout des résultats qui durent. On fait ça en allant faire la job avec eux, pas en demeurant dans notre bureau.

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Amélioration de la productivité et de l'efficacité

Nous avons adapté et simplifié le MODÈLE TOYOTA afin qu'il soit efficace et utilisable par une PME comme la vôtre. Nos résultats sont rapides et durables.

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Coaching de gestion

Nous offrons du coaching de gestion sous différentes formules, que ce soit pour un besoin ponctuel ou un accompagnement sur une plus longue durée. Nous offrons du coaching pour la direction, les gestionnaires et les employés ayant un poste de supervision. Notre modèle CHEF D'ORCHESTRE PERFORMANT nous sert de base pour ce coaching et pour livrer des résultats concrets, rapidement.

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Diagnostic

Diagnostic de performance organisationnelle et diagnostic des cinq fonctions. Recommandations qui tiennent compte de vos capacités internes.

Innovation

Innover votre modèle d'affaires, vos pratiques d'affaires, vos pratiques de gestion ou vos produits et services.

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VOICI NOTRE OFFRE POUR LE MONDE MUNICIPAL

RÉFLÉCHIR À L'AVENIR DE VOTRE CAMP DE JOUR

Fort de notre partenariat avec ICNova, nous offrons maintenant nos services au monde municipal. Nous le savons : le camp de jour est un élément central d'une communauté, mais les défis sont grandissants. Forts de notre expérience et de notre expertise, nous pourrons vous aider à y voir plus clair et à définir des plans et des actions qui feront réellement une différence pour votre municipalité et vos citoyens tout en respectant vos valeurs et vos capacités financières.

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